La ventaja de las infografías es que con unas pocas imágenes y cuatro datos, somos capaces de transmitir unas ideas clave, ¿verdad?
Hace unos día, compartía a través de twitter una infografía de @tcreativo titulada “Nuevos hábitos y experiencias digitales”.
Os la incluyo. A ver qué os parece…
Hace unas semanas, compartía este vídeo sobre las redes sociales corporativas en el blog del MICProductivity (www.micproductivity.com) y justo hace pocos días, preparando un evento sobre ‘Habilidades Digitales de los Directivos’, surgió una discusión entre los presentes, acerca de este tipo de herramientas.
Sin embargo, la discusión no se centró en su utilidad o no, sino más bien en sobre qué eran las redes sociales y el por qué de su aplicación en las empresas.
Soy de los convencidos que en pocos años este tipo de discusiones ya ni se plantearán puesto que las organizaciones (y, claro, las personas) habremos asimilado e incorporado, en nuestro día a día, estas herramientas, también.
De momento, pero, queda un largo camino de divulgación.
Porque como acostumbro a decir, “En un mundo hiperconectado, donde las redes sociales forman parte de nuestro día a día, ¿por qué no trasladamos esta manera de comunicarnos, compartir y colaborar a nuestras organizaciones?”
¿Por que no trabajamos como una red?
Poco a poco y tiempo al tiempo
Comparto una información que me envié Lluís Rosés, compañero de docencia de eada (www.eada.edu) y coordinador de la comunidad eada alumni BnT (Business & Technology) y que argumenta, de manera muy gráfica, como la falta de ‘habilidades directivas’ tiene una repercusión, directa, en la productividad de los profesionales y las organizaciones,
http://www.inc.com/graham-winfrey/how-the-digital-skills-gap-is-crippling-productivity.html
Es interesante ver como las tecnologías digitales nos han ido cambiando la vida y la manera de trabajar, en todos los aspectos.
Y uno de ellos es ver la evolución (o integración) de los diferentes elementos y herramientas que usábamos, y usamos, en nuestro trabajo: gestión del calendario y la agenda, las fotos, el atlas, los blocs de notas, el fax y teléfono,…
Este video nos muestra como ha cambiado nuestro escritorio de trabajo en los últimos 34 años, desde 1980 hasta el día de hoy, 2014
Y la pregunta importante que debemos hacernos es si nosotros, los profesionales, también hemos evolucionado acorde a estos cambios. ¿hemos desarrollado las nuevas habilidades necesarias para trabajar en este entorno?
