30 ago 2017

Herr comunicación y colaboración, ¿cuál, cuándo y para qué? Y preferencias según generaciones

En mis sesiones de trabajo (talleres, formaciones,...) de adopción y gestión del cambio sobre Office 365 una de las inquietudes más habituales entre los participantes es "¿qué herramienta, tecnología o aplicación tengo que usar para...?", junto con la percepción de que "cada vez tenemos más aplicaciones y herramientas, lo que complica el día a día".

Mi respuesta es siempre la misma: "sí, tenemos más aplicaciones, lo cual es una riqueza, ya que nos permite usar la herramienta más adecuada para cada ocasión, en función del objetivo de la tarea o comunicación: teléfono, correo, chat, video conferencia, 'teams'...".

El problema es en realidad que no queremos más herramientas.
Ya nos hemos acostumbrado a algunas de ellas y las hemos adoptado como nuestra herramienta general de comunicación y nos "va bien". 

Y hablo, principalmente, del correo electrónico.
Pero no es cierto.
El correo sirve para lo que sirve y ya está.
Hay situaciones en que es más eficiente y ágil organizar una videoconferencia. O llevar a cabo un chat. O una llamada telefónica, por supuesto.

Pero mi objetivo de este post es compartir dos esquemas elaborados por Avanade y publicados en su blog (http://blog.avanade.com/avanade-insights/collaboration/microsoft-teams-supercharges-collaboration-for-millennials-to-boomers/) que me parecen muy interesantes.

El primero sería este:




Si os fijáis, clasifica las diferentes tecnologías en función del ámbito de uso (individual, grupal, equipo, departamental u organizacional) y por la prioridad o inmediatez de la comunicación y colaboración.

Y a la derecha del esquema nos indica, además, las preferencia de uso en función de las diferentes generaciones de profesionales de nuestras organizaciones (desde los baby boomers hasta la Generación Z).

Y ligándolo con este aspecto, el segundo recurso o esquema en el que Avanade nos indica cuáles son las preferencias de uso de estas herramientas para cada generación:


Considero que es un análisis muy acertado en base a mi experiencia de trabajo con muchas y diversas compañías.

15 jun 2017

Cuestionario II Estudio Habilidades Digitales de los Directivos

Hace dos años, desde la escuela de negocios eada (www.eada.edu) y junto con Lluís Rosés, dirigimos el I Estudio sobre el Desarrollo de las Habilidades Digitales de los Directivos en España.

Tenéis el estudio disponible en http://www.pgpsi.com/2015/06/el-nivel-digital-directivo-en-espana.html

Y justo este mes, lanzamos el cuestionario correspondiente al II Informe, que nos tiene que ayudar a comprender la evolución en este ámbito e identificar los pasos que se han llevado a cabo y/o las carencias que todavía tenemos a nivel de competencias y habilidades digitales.


Os invito a que participéis del mismo y os agradezco, de antemano, vuestra colaboración a través de este enlace: http://www.surveygizmo.com/s3/3609477/EADA01-Digital-Skills-2017

22 dic 2016

Los retos de la digitalización

En la edición del martes, 20 de diciembre, de Expansión aparecía una notícia que llevaba por título "El 62% de los profesionales desconfía de sus habilidades digitales".... "y considera necesario mejoraar sus capacidades en material digital" apuntaba en el contenido del artículo.

El dato se extrae del informe sobre digitalización y empleo elaborado por Randstad Workmonitor.

No cabe decir que me pareció muy interesante poder hacer referencia a dicho artículo y, sobretodo, al estudio, en este blog, por lo que quería compartiros diferentes materiales que podéis encontrar en el web de Randstad (video, infografía,...)


https://youtu.be/uyYwYVDpVJs

Podéis encontrar referencias a las conclusiones del informe en diferentes webs de noticias como las siguientes:
  • http://www.rrhhdigital.com/secciones/tecnologia-e-innovacion/121409/El-62-de-los-trabajadores-espanoles-considera-que-necesita-mejorar-sus-capacidades-digitales
  • http://www.lainformacion.com/mano-de-obra/empleo/TRABAJADORES-ESPANOLES-NECESARIO-CAPACIDADES-DIGITALES_0_980302152.html
  • http://www.eleconomista.es/economia/noticias/8017970/12/16/El-62-de-los-trabajadores-espanoles-considera-necesario-mejorar-sus-capacidades-digitales.html




24 jul 2016

Los directivos ante el cambio digital

La edición de hoy domingo, 24 de julio, de "El Pais" hace referencia a una encuesta elaborada por Deloitte sobre "El papel del directivo". Y, en concreto, comparten los datos referentes a la preparación de los directivos ante el cambio digital.

Es interesante conocer la percepción que las compañías tienen de sí mismas y de sus equipos directivos ante su "preparación para el cambio digital".

Lo comparto