27 dic. 2012

IBM ‘5 in 5’ 2012 (From IBM Research)

In next five years will be able to imitate the taste, sight, smell, hearing and touch, as IBM Research ‘5 in 5’ report indicates in its edition of 2012.

Emerging technologies will continue to push the boundaries of human limitations to enhance and augment our senses with machine learning, artificial intelligence (AI), advanced speech recognition and more. No need to call for Superman when we have real super senses at hand.

This year IBM presents The 5 in 5 in five sensory categories, through innovations that will touch our lives and see us into the future (click on links to access to complete information):

  • Touch: You will be able to touch through your phone: link
  • Sight: A pixel will be worth a thousand words: link
  • Hearing: Computers will hear what matters: link
  • Taste: Digital taste buds will help you eat smarter: link
  • Smell: Computers will have a sense of smell: link

I published in my pinterest board ‘IT Trends’ 5 images from these posts: http://pinterest.com/pgpsi/technology-trends/

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If you conside these article are interesting, I would recommend you to read the last on ‘5 in 5’ 2011 posts:

  • Mind Reading is no longer science fiction: link
  • Biometric data will be the key to personal security: link
  • Mobile is closing the Digital Divide: link
  • Generating energy from unexpected sources: link
  • Big Data & sensemaking engines start feeling like best friends: link

25 nov. 2012

12 recomanacions per a la gestió del canvi

Un dels aspectes claus a dinamitzar en una organització és la gestió del canvi associat als seus processos de transformació, però també com a disciplina lligada a la gestió de projectes i, evidentment, a la posta en marxa dels nous sistemes d’informació a les companyies.

És per això, que la ‘Gestió del Canvi’ és un dels temes que sempre tracto tant a les meves classes a la Universitat (a EUG – UAB, www.eug.es, a les assignatures de ‘Metodologies de Gestió de la Consultoria i a ‘Gestió de Projectes’), com també a les meves sessions a l’Escola de Negocis EADA (www.eada.edu, Executive MBA, PDG,…).

De fet, també és una de les àrees professionals que he anat desenvolupant en la meva carrera, des de diferents òptiques (formació, comunicació, dinamització,…)

Hi ha moltes metodologies i aproximacions a com gestionar el canvi, des de diferents aspectes (tecnològics, organitzatius,…) com les que proposa John Kotter (www.kotterinternational.com), o el model ADKAR, de Prosci (http://www.prosci.com/), per enumerar-ne dues.

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Ara bé, a mi sempre m’ha agradat fer resums, decàlegs i similars, que, en el fons, són com esquemes.

I volia compartir el que són, per a mi, les 12 recomenacions o aspectes claus a tenir en compte per a gestionar el canvi a les organitzacions:

  • ‘Tenim un problema o necessitat?’
    Hem de crear urgència pel canvi
  • ‘Sols no ens en sortirem’
    Necessitem un equip de gestió del canvi
  • ‘Cap a on anem?’
    Hem de definir la visió de la nova situació
  • ‘Ens han de comprar el canvi’
    Cal vendre els beneficis del nou estadi
  • ‘Capacitem l’equip’
    L’equip que ha de pilotar el canvi ha de tenir autoritat
  • ‘Pas a pas, però amb resultats ràpids’
    Cal aconseguir petits guanys (quick wins) el més aviat possible
  • ‘Amb constància i perseverança’
    No podem cedir en la pressió
  • ‘Els canvis són lents’
    Fins que els agents del canvi l’han assimilat no podran convèncer a la resta de l’organització
  • ‘6 pilars bàsics en la gestió del canvi’
    Comunicació, participació, formació, suport, valor i venda interna individualitzada
  • ‘Tenim diferents eines i tècniques’
    Pilots, reunions, presentacions, prototipus, formacions, guies, manuals, canals de suport, business case, ROI, coaching – mentoring, incentius, ...
  • ‘A cada persona, una estratègia diferent’
    El canvi es ven individualment
  • ‘El canvi s’ha d’interioritzar’
    El canvi no serà real fins que no l’haguem institucionalitzat

Caldria detallar, evidentment, què significa i comporta cadascuna d’aquestes recomanacions.

Què us sembla?

10 oct. 2012

“Gestión eficiente de las comunicaciones 2.0”

(Post publicado en el blog corporativo de inPreneur, www.actioningorganizations.com sobre mi participación esta mañana en un taller en Can Calderon, Viladecans)

Esta mañana, Ramon Costa, Dynamic Partner y Cofounder de nuestra compañía, inPreneur, ha dinamizado un taller de  “Como conseguir una mejor eficiencia en nuestras comunicaciones” en Can Calderon, en Viladecans.

 

Compartimos su material de apoyo junto dos materiales complementarios de los que se han comentado durante la sesión como un conjunto de recomendaciones para la gestión eficiente del correo electrónico y el uso de las redes sociales en las organizaciones

 

27 sept. 2012

“Mitos sobre el Cloud Computing”

Esta mañana he tenido ocasión de participar en la primera sesión del ciclo ‘Desayunos en la Nube’, coorganizado por Foment del Treball (www.foment.com), Qurius (www.qurius.es), Sage (www.sage.es) y elCentro de Innovacion en Productividad (www.micproductivity.com) en las instalaciones de Foment, en Barcelona, actuando como ponente y moderador del evento.

Aprovecho para compartir el material de mi intervención centrada en dar una visión de introducción del Cloud Computing y compartir 5 mensajes clave con los participantes, con un gran énfasis en los inhibidores y barreras de adopción del cloud en las organizaciones.

 

El objetivo de este ciclo de sesiones es hacer llegar a las empresas información suficiente para que conozcan las ventajas de los sistemas basados en CLOUD, los incorporen en su estrategia rentabilizando sus inversiones tecnológicas, poniéndolas a la altura de sus competidores y permitiéndoles centrarse en la gestión propia de su actividad.

El ciclo está compuesto de 5 sesiones de 2 horas cada una en las que iremos avanzando desde la inicial “Rompiendo mitos” hasta la última “Optimización de recursos con cloud computing” pasando por el  Desarrollo de Aplicaciones en Cloud, Perspectiva del cliente 2.0 o el empleo de ERP en la nube.

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Os invito a acceder al post del blog del MIC Productivity (www.iproductividad.com) para consultar y tener acceso al material del resto de ponentes, de Qurius y Sage.

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Y adjunto dos vídeos que he utilizado, durante la sesión de café networking, en donde se explica, de una manera ‘fácil’ lo que es y en qué consiste, el ‘Cloud Computing’.

26 sept. 2012

Gestió eficient de les comunicacions, en el nostre dia a dia

Èxit total a la sessió d’aquest matí al Parc Tecnològic del Vallès (www.ptv.es) organitzada conjuntament entre el MIC Productivity (www.micproductivity.com) i Afirma Group (www.afirma.biz) sobre “Marqueting Digital i Comunicacions”.

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Tal i com hem acordat, comparteixo, a través del blog el meu material de suport de la xerrada ‘Com aconseguir eficiència en les nostres comunicacions diàries’

I incloc, també, com he proposat als assistents, un material complementari sobre ‘Xarxes Socials’ i ‘Gestió eficient del correu electrònic’ per a completar el contingut.

I, finalment, volia compartir, també, com a exemple, de bones pràctiques, l’esquema conceptual/mental que vaig elaborar per a preparar la meva intervenció.

20 sept. 2012

Taller de iProductividad en Vic

(Post publicado en el blog corporativo del MIC Productivity, www.iproductividad.com sobre el taller de iProductividad que he dinamizado, esta mañana, en Vic)

Un nuevo de taller de iProductividad, esta mañana, en el espacio VIT (www.vitvic.cat), de Vic, a través del área de Promoción Económica de la ciudad.

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Aprovechamos, como siempre, para compartir el material que ha utilizado Ramon Costa, nuestro Business Productivity Advisor en la sesión de trabajo.

Y junto a esta presentación, un material complementario sobre ‘buenas prácticas en la gestión del correo electrónico’ y un video, de humor, sobre la necesidad de la gestión del cambio.

14 sept. 2012

Com integrar Outlook i Google Apps (calendari i contactes)?

Molts d’aquells que em coneixen fan broma, a vegades, amb l’expressió que acostumo a utilitzar quan em demanen quina és la millor tecnologia informàtica per un tema, i responc que ‘jo soc agnòstic de tecnologia’.

I és cert, ja que no considero que hi hagi tecnologies o productes específics millors que altres, sinó alguns més adequats a altres, en funció del que necessitem en cada moment.

De fet, a nivell professional, el meu dia a dia, és un entorn Windows i això vol dir, la plataforma de productivitat de Microsoft Office i en especial, el Microsoft Outlook.

Ara bé, a nivell personal, en el seu moment vaig decidir adquirir un domini propi, per tenir un correu que no depengués d’un ‘tercer’ tipus col·legi professional, acadèmia,… i el vaig comprar a través del blogger i així també vaig tenir un altre entorn de productivitat (Google Apps) amb un blog,…

I llavors sorgeix la necessitat.

Com puc fer tenir integrats o coordinats aspectes com el calendari o els contactes?

Si dóno d’alta una cita al meu calendari d’outlook com puc fer que també aparegui al meu calendari de google. I si és un contacte?

O al revés, per suposat.
Doncs bé, en el meu cas, després de buscar alternatives vaig optar per dues aplicacions molt senzilles i pràctiques i que funcionen perfectament:

  • Go contact sync (pels contactes)
  • Sync Google Calendar with Microsoft calendar

Poseu aquests noms al cercador i us els descarregueu i instal·leu. La configuració és mínima, ja que només cal donar el nom del compte i contrassenya de l’usuari de google apps i tenir les aplicacions en marxa al PC amb Outlook.

I ja està!

3 sept. 2012

The human side of IT (Change Management)

CIO’s role, change management, IT implementation,…

I recommend you this article from “Kotter International” (www.kotterinternational.com) writen by Kathy Gersch, Executive Vice President, who discusses about “the human side of IT”

I want to highligt two sentences as example.

  • “…The CIO's role is less about the software, the servers, the networking tools and the IT infrastructure than it is about business strategy execution and leadership skills. It's also those skills - not technical knowledge - that are most crucial during a large-scale technology implementation like an ERP software upgrade or a sales funnel tracking system overhaul….”
  • “…change is not about the technology, but about what that technology can help the company and its employees accomplish…”

And here you have the link to the webpage: http://view.exacttarget.com/?j=fe5a15797160067f7d13&m=fec116717c620d7e&ls=fdee1c7072610d7574167777&l=fe8d17757062027c7d&s=fe1e1573716c0d75751379&jb=ffcf14&ju=fe3817737164027c751773&r=0#story1

17 jul. 2012

“Redes Sociales y Empresas” en CTUG (Granollers)

Comparto el material de mi intervención en el último evento antes de vacaciones y, en esta ocasión de la mano de Centre Tecnològic i Universitari de Granollers (www.ctug.cat) y de los compañeros de Afirma (www.afirma.biz).

Aconsegueix un màrqueting digital més efectiu i adaptat al teu entorn de treball

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Bajo el título de “Cómo incorporar las redes sociales en nuestra relación con el entorno y cómo hacerlo de manera más productiva”, el objetivo de la charla era compartir un conjunto de mensajes a considerar a la hora de introducirnos en las redes sociales.

Social networks in-business
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9 jul. 2012

El uso de las TIC en las organizaciones (Artículo en Catalunya Empresarial)

En el número de mayo-junio de 2012 de Catalunya Empresarial publicaron un artículo que escribí bajo el título “El uso de las TIC en las organizaciones”, en el que intento remarcar la importancia de considerar este conjunto de tecnologías desde una óptica estratégica en las empresas

 

Podéis encontrar la revista completa en http://issuu.com/www.catalunyaempresarial.es/docs/catalunya_empresarial._234_junio_2012

El texto completo está en el blog de EADA: http://blogs.eada.edu/2012/07/05/tecnologias-informacion-en-empresa/

6 jul. 2012

Material taller iProductividad en Santa Perpetua de Mogoda

Aprofito per a compartir el material del taller d’iProductivitat d’aquest matí a Santa Perpètua de Mogoda.

Espero que us sigui d’utilitat.

Talleri productivitat 2012
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3 jul. 2012

Taller sobre ‘Linkedin’ en Foment Emprèn

(Publicado en el blog www.actioningorganizations.com)

Una nueva sesión de trabajo, esta tarde, en la sede de Foment del Treball (www.foment.com) dentro del programa Foment Emprèn, y de la mano de nuestros Dynamic Partners, de inPreneur (www.inpreneur.com)

En esta ocasión, el taller giraba en torno al uso de la red social LinkedIn (www.linkedin.com), desde el punto de vista profesional y empresarial.

La sesión es totalmente práctica, por lo que aprovechamos nuestro blog para compartir diferentes materiales y recursos de cómo utilizar y aplicar dicha herramienta y de cómo sacar el máximo provecho de nuestra presencia en ella.

Algunos vídeos:

Algunos materiales, a modo de manual, útiles y claros sobre cómo usar LinkedIn:

El estudio, publicado por adigital (www.adigital.org) sobre el uso de Linkedin en España

Algunos post interesantes:

Y, finalmente, un conjunto de links a diferentes infografías, con información relaciona y que esperamos que sea útil, también

 

The state of linkedin

How do you use linkedin

El valor de LinkedIn

(Podéis encontrar más infografía relacionadas en el canal Pinterest de Ramon Costa, http://pinterest.com/pgpsi/

26 jun. 2012

EADABnT, “El perfil profesional del siglo XXI”

Tercera actividad de la Comunidad ‘Business & Technology’ (#EADABnT) de EADA Alumni, de este año, ayer, en la escuela de negocios.

En esta ocasión, además, con un formato diferente e innovador: un taller de trabajo, con la participación y dinamización de Juan Freire, Antoni Gutiérrez y Ricard Espelt y bajo el título “Manifiesto Crowd. El perfil profesional del siglo XXI”.

Y, a tenor de la opinión de los asistentes, el resultado fue muy satisfactorio e interesante.

Publico el material de apoyo de la sesióm y algunos de los conceptos e ideas que Juan, Toni y Ricard nos compartieron.

Libros recomendados:

  • “Aprendizaje invisible”
  • “The future of work is already here”

Recursos de interés

Principales conceptos introducidos/trabajados

  • Escuela nodo
  • “Edpunk”
  • Entornos de aprendizaje personal (Personal Learning Environment)
  • Personal Learning Network (PLN)
  • MOOC: Massive Open Online Courses
  • Coworking / Crowdworking
  • Knowmad

Seguro que la lectura del material y los recursos asociados será de vuestro interés

Y algunas fotos del taller

19 jun. 2012

Ús professional de Linkedin (recursos)

Tal i com hem comentat amb els assistents al taller sobre ‘Ús professional de Linkedin’ d’aquest matí a Can Calderon (Viladecans), comparteixo, a través del blog, un conjunt de recursos i materials sobre l’ús i aplicació d’aquesta eina.

D’una banda, l’esquema dels temes que hem anat revisant i treballant en els casos pràctics.

 

Esquema-Classe-LinkedIn-20120619

De l’altra, un conjunt de vincles a vídeos on s’explica què és aquesta xarxa, com crear i actualitzar el perfil professional, la pàgina de l’empresa,…

I finalment, també un conjunt de links a diferents infografies amb informació relacionada i que espero sigui útil, també

The state of linkedin

How do you use linkedin

El valor de LinkedIn

13 jun. 2012

El día de la oficina en casa (22-6-2012)

De nuevo este año, y después de la exitosa experiencia del pasado, para el próximo día, 22 de junio, se propone potenciar el teletrabajo, a través de la campaña ‘El día de la oficina en casa’.

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El objetivo de la campaña es incrementar la productividad de los trabajadores y contribuir a la reducción de la contaminación ambiental a través de fomentar mejores practicas de trabajo y el uso de herramientas de trabajo a distancia durante el ‘Día Nacional de Trabajo en Casa’

La iniciativa cuenta con el apoyo de diferentes empresas, entidades y organismos, como nuestro Centro de Innovación en Productividad.

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Como sabéis, desde nuestro ccentro potenciamos y apoyamos el trabajo en el tercer lugar (que incluye el teletrabajo) bajo el concepto de ‘Flexible Working’.

Os proponemos que visitéis la página web de la campaña en http://www.eldiadelaoficinaencasa.es/  y nos ayudéis a difundirla.

 

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En la web encontraréis tutoriales, guías prácticas, recomendaciones  y recursos varios que seguron serán de vuestro interés.

12 jun. 2012

Change Management:Course Material

Some days ago, I pubished in my slideshare channel, the material of ‘Change Management’ I use, as a support, in the course ‘Managing Consulting Services’ at EUG (www.eug.es).

Here you have them.

I hope it would be interesting for you.

1 jun. 2012

“Les TIC 2.0, com a motor de creixement i transformació de les empreses”

Aquest matí, tinc ocasió de participar a la II Jornada Annual d’ACCID (www.accid.org), a Reus, on intervinc en una de les sessions paral·leles, “El paper de les TIC en la transformació de les empreses. Les TIC 2.0 com a motor de creixement a les empreses”, convidat per la Comissió OSI d’ACCID i el Col·legi d’Economistes de Catalunya (http://comissioosi.wordpress.com/)

Comparteixo el document que vaig preparar per a la meva intervenció, ara fa unes setmanes.

Però també adjunto un seguit de materials i presentacions complementàries que detallen les diferents notes de la meva intervenció, a nivell de ‘Sistemes d’Informació i digitalització d’empreses” i “L’empresa 2.0”, que ja he utilitzat en alguna altra jornada I intervenció, darrerament o a les meves classes a EADA (www.eada.edu) en el programes Executius, i de les que he tret imatges de suport a la meva presentació d’aquest matí.

22 may. 2012

Uso de twitter en España 2012 (adigital)

adigital, Asociación Española de la Economía Digital, ha publicado, recientemente, el 'Estudio del Uso de Twitter en España' y que podéis localizar en www.slideshare.net/adigitalorg/adigital-estudio-usotwitterenespaa2012def

Entre las principales conclusiones del estudio, la asociación destaca que:

  • El 70% de los entrevistados asegura que se conecta a través de su smartphone.
  • Los internautas encuestados se decantan por un uso profesional de la red de microblogging en el 61% de los casos, mientras que el 19% afirman utilizarlo con fines personales.
  • El 63,4% de los encuestados reconoce que utiliza Twitter como canal para recomendar productos o servicios, mientras que un 61,9% afirma que también lo hace para compartir quejas.
  • El 90% de ciudadanos objeto de análisis declara que sigue a alguna empresa en Twitter y un 68% manifiesta que le gusta encontrar en la red a las empresas en las que confía.

Introducción al Cloud Computing (4 mensajes clave)

Intervención, esta mañana, en un evento de FAGEM, en Mataró, sobre Cloud Computing.

Y en mi caso, mi colaboración se basó en la introducción de qué es Cloud Computing.

Comparto el material utilizado en la presentación

Y como resumen de dicha intervención, 4 mensajes clave:

- Cloud Computing es una nueva manera de consumir la informática

- Para la mayoría de las empresas, cloud computing es SaaS (Software as a Service)

- Cloud Computing aporta importantes beneficios a las empresas

- La principal barrera de uso y adopión del cloud computing es cultural

Y finalmente, aprovecho para compartir un artículo publicado en la revista Novatica, de ATI, hace pocas semanas sobre ‘Cloud Computing y el desarrollo de aplicaciones con Windows Azure’ y que tuve ocasión de coordinar.

Y tambien os incluyo un conjunto de vídeos sobre qué es cloud computing.

16 may. 2012

“Redes Sociales en las Empresas”

Comparto el  material de mi presentación sobre “Redes Sociales en las Empresas” que utilicé en mi participación en la jornada que se está llevando a cabo esta mañana, en el Parc Tecnològic del Vallès (www.ptv.es).

Aprovecho para compartir algunas de las reflexiones de mi presentación:

  • …no es una moda de ‘frikies’…hablamos de negocio…pero algunos todavía no lo saben…
  • … es una evolución natural…
  • … y más allá de las tecnologías…su valor: las personas…
  • … gestionamos nuestra comunidad…
  • … monitorizamos nuestra marca ….
  • … es cuestión de estrategia… elegir donde estar… y hay vida más allá de facebook …
  • … y nos aportan productividad …
  • … las redes sociales son móviles …
  • … pero hacen falta buenas prácticas…

14 may. 2012

Xarxes Socials, aspectes a considerar per a participar-hi

El passat divendres, pel matí, vaig impartir, dins el curs de ‘Màrketing Digital’ de la Cambra de Comerç de Sabadell (www.cambrasabadell.org) una sessió de treball sobre Web 2.'0 i l’aplicació pràctica de les xarxes socials.

Un dels principals temes que vaig treballar var ser fer un repàs de les diferents xarxes socials disponibles, agrupades o segmentades per interès o aplicació pràctica (generalitstes, professionals,….) com a primer pas a analitzar a l’hora de definir l’estratègia de participació en elles.

Aprofito per a compartir el ‘mapa menta’ que he utilitzat com a guió per si us és d’utilitat.

 

19 abr. 2012

Xerrada “Les xarxes socials i la seva aplicació’

Comparteixo el material de la xerrada d’aquest matí a l’IES Miquel Bosch i Jover, d’Artés, que he fet en nom de la FUB (Fundació Universitària Bages) de la que sóc professor associat.

Alguns dels vídeos que he comentat i/o vist

Did You Know 2011- Welcome To The Social Media Revolution

Social Media 2011

 

The World of Social Media in 2011 - All The Statistics, Facts and Figures

 

Uso de las redes sociales en España (actualizado enero 2011)

I alguns links a les xarxes socials d’origen català que hem comentat, també, a la xerrada: grera, vinthink,…

L’experiència de VinThink.com (Cafè Digital TICAnoia)

Presentació sobre la Xarxa Social Empresarial Grera.net