27 de feb. de 2015

Microsoft Productivity Future Vision

Periódicamente, Microsoft publica unos vídeos acerca de cómo vamos a utilizar, en el ‘futuro’ las tecnologías de la información en nuestro día a día, tanto personal como profesionalmente.

Lo cierto es que cuando ves los videos la primera impresión es que esto ocurrirá en un futuro lejano. Pero revisando los videos anteriores (lo llevo haciendo desde el 2008, aproximadamente) te das cuenta de que no es tan lejano como parece.

Muchos de los usos que Microsoft proponía hace unos años en estos vídeos, actualmente ya son tecnologías y productos a nuestra disposición.

A ver qué os parece la última versión, publicada hacer muy pocos días.

Y como siempre, la duda es ahora ¿estamos preparados para adoptar estas tecnologías e incorporarlas a nuestro día a día?

¿Tenemos las habilidades necesarias para sacarle provecho y convertir su uso en valor para nuestras actividades profesionales?

¿Qué os parece?

7 de feb. de 2015

La sociedad de la información en España

Permitidme un post que si bien no encaja del todo con el contenido de este bog (Tecnologías Digitales y Habilidades Directivas) sí que está muy relacionado con el uso y aplicación de las Tecnologías Digitales.

Desde hace ya varios años que la Fundación Telefónica elabora, anualmente, el informe de “La sociedad de la información en España”.

Lo considero un muy buen recurso para ver la evolución en el uso de los diferentes dispositivos, aplicaciones y tecnologías digitales en el país, tanto a nivel personal/familiar como profesional/empresarial.

Los resúmenes en video que la fundación publica permiten, en 5 o 6, minutos tener una foto de la situación, en cada año, de estas tecnologías digitales.

Hace dos semanas que se publicó el informe correspondiente al 2014 y me ha parecido interesante no sólo compartir este último análisis, sino también los anteriores para tener la visión del avance en los últimos 5 o 6 años.

6 de feb. de 2015

El papel tiene un gran futuro, más allá de las notas digitales

Uno de los temas que trato en los talleres y sesiones de iProductividad es el uso de herramientas como OneNote o Evernote para la toma de notas (y más cosas) digitales.

De hecho, desde que incorporé OneNote a mi día a día, cada vez lo uso más y en todos los aspectos (empresarial-profesional, personal, académico…). Tengo que reconocer que aporta un sinfín de ventajas respecto al uso tradicional de las notas manuscritas en blocs, libretas,…

También debo confesar que mantengo una libreta de notas y en muchas situaciones tiro de papel y lápiz. Pero eso sí, después, les hago una foto y las subo/almaceno en alguno de mis blocs digitales de OneNote.

Esto, combinado en que tengo estos blocs en la nube (cloud) con OneDrive, me permite tenerlos siempre disponible esté donde esté y con el dispositivo que sea (mi PC de sobremesa, mis portátiles Windows o Mac, mi smartphone Windows Phone o mi tablet iPad).

Ahora bien, no tenemos que menospreciar el uso del papel. Al menos, en algunas circunstancias como las que nos muestra este vídeo.

Estoy seguro que os gustará.

3 de feb. de 2015

Perfiles para el nuevo mundo del trabajo

(Post publicado en el blog profesional www.pgpsi.com de Ramon Costa,
Project and Change Director del MICProductivity)

Hace unos meses, en septiembre, os compartía un estudio sobre las habilidades digitales para el trabajo en el futuro (Habilidades Digitales para el trabajo en el futuro) elaborado por el “Institute for the future” de la Universidad de Phoenix.

Permitidme, siguiendo el hilo de este estudio que os comparta una infografía relacionada que resume estos aspectos a tener en cuenta en la nueva manera de trabajar.

30 de ene. de 2015

¿Eres un/a Directiv@ Digital?

La próxima edición anual del Executive Meeting, organizada por eada alumi (eada business school barcelona - www.eada.edu) se llevará a cabo el viernes, 20 de marzo de 2015 alrededor de las ‘Habilidades Digitales de los Directivo’.

Desde la escuela de negocios se ha diseñado, conjuntamente con Roca Salvatella y Penteo, un cuestionario para evaluar el nivel digital de los directivos y profesionales de las empresas, enmarcada en una investigación que colidero junto con Lluís Rosés, profesor asociado, también, de eada.

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Los resultados del estudio se presentarán en la sesión del executive meeeting del 20 de marzo, junto con las ponencias de 8 interesantes profesionales que nos contarán su experiencia en el trabajo y liderazgo en red, la comunicación virtual, el aprendizaje en red,…

Quisiera pediros que dediquéis 5 de vuestros minutos a poder responder el cuestionario y ayudarnos a identificar esta información:

http://www.surveygizmo.com/s3/1985426/Investigacion-Habilidades-Digitales?utm_source=cheetah&utm_medium=email&utm_campaign=Alumni-02228

Y, por supuesto, reservaros la agenda para el 20 de marzo a las 16:00.

27 de ene. de 2015

Nuevos hábitos y experiencias digitales

La ventaja de las infografías es que con unas pocas imágenes y cuatro datos, somos capaces de transmitir unas ideas clave, ¿verdad?

Hace unos día, compartía a través de twitter una infografía de @tcreativo titulada “Nuevos hábitos y experiencias digitales”.

Os la incluyo. A ver qué os parece…

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Redes Sociales Corporativas–Trabajando como una red

Hace unas semanas, compartía este vídeo sobre las redes sociales corporativas en el blog del MICProductivity (www.micproductivity.com) y justo hace pocos días, preparando un evento sobre ‘Habilidades Digitales de los Directivos’, surgió una discusión entre los presentes, acerca de este tipo de herramientas.

Sin embargo, la discusión no se centró en su utilidad o no, sino más bien en sobre qué eran las redes sociales y el por qué de su aplicación en las empresas.

Soy de los convencidos que en pocos años este tipo de discusiones ya ni se plantearán puesto que las organizaciones (y, claro, las personas) habremos asimilado e incorporado, en nuestro día a día, estas herramientas, también.

De momento, pero, queda un largo camino de divulgación.

Porque como acostumbro a decir, “En un mundo hiperconectado, donde las redes sociales forman parte de nuestro día a día, ¿por qué no trasladamos esta  manera de comunicarnos, compartir y colaborar a nuestras organizaciones?

¿Por que no trabajamos como una red?

Poco a poco y tiempo al tiempo

15 de dic. de 2014

El impacto del deficiente desarrollo de las habilidades directivas

Comparto una información que me envié Lluís Rosés, compañero de docencia de eada (www.eada.edu) y coordinador de la comunidad eada alumni BnT (Business & Technology) y que argumenta, de manera muy gráfica, como la falta de ‘habilidades directivas’ tiene una repercusión, directa, en la productividad de los profesionales y las organizaciones,

http://www.inc.com/graham-winfrey/how-the-digital-skills-gap-is-crippling-productivity.html

9 de oct. de 2014

La evolución de la mesa de trabajo

Es interesante ver como las tecnologías digitales nos han ido cambiando la vida y la manera de trabajar, en todos los aspectos.

Y uno de ellos es ver la evolución (o integración) de los diferentes elementos y herramientas que usábamos, y usamos, en nuestro trabajo: gestión del calendario y la agenda, las fotos, el atlas, los blocs de notas, el fax y teléfono,…

Este video nos muestra como ha cambiado nuestro escritorio de trabajo en los últimos 34 años, desde 1980 hasta el día de hoy, 2014

Y la pregunta importante que debemos hacernos es si nosotros, los profesionales, también hemos evolucionado acorde a estos cambios. ¿hemos desarrollado las nuevas habilidades necesarias para trabajar en este entorno?

26 de sept. de 2014

El correo electrónico, ese ladrón del tiempo... si no lo usamos bien

Esta tarde y enmarcado en la participación del MICProductivity en las acciones de formación del Cibernariu (Barcelona Activa), dinamizaré un taller sobre 'Gestión eficiente del correo electrónico: mejora tu productividad profesional"

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Y aprovechando el taller, quiero compartir en este post diferentes materiales de apoyo que voy a utilizar.

Hace una semanas ya publiqué un material relacionado con estos talleres: http://www.pgpsi.com/2014/08/gestion-eficaz-del-correo-electronico.html
En esta ocasión, el material está en catalán y se basará en el que tengo publicado en slideshare.

Pero sí que quería añadir varios recursos (artículos,...) acerca de como mejorar nuestra eficiencia con la gestión del correo electrónico, uno de los principales ladrones del tiempo que tenemos actualmente.
¿tenemos que estar pendientes del correo electrónico, contínuamente? La respuesta, en clave productividad, es que no, por supuesto.

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¿Cada cuando abrimos o deberíamos abrir y leer el correo?

Existen otros canales de comunicación más allá del correo electrónico, como las herramientas de audio/videoconferencia, el teléfono o las redes sociales. ¿Las usamos correctamente?

¿usamos el correo electrónico para lo que realmente es? Es decir, para una comunicación en 'no tiempo real' ni para urgencias

Y para finalizar, un conjunto de trucos y recomendaciones como las que compartimos en nuestros talleres y charlas